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          四公司召開2023年新員工入職半年座談會

          為更好傾聽青年員工心聲,增強員工歸屬感,同時檢驗半年來的工作成效,四公司近日召開了2023年新員工入職半年座談會,四公司總經理郝紅升主持會議,班子成員及新員工參加。

          座談會上,新員工圍繞崗位、學習和生活情況,對入職以來的感受進行了分享交流,班子成員逐一為新員工答疑解惑并作指導講話。郝紅升為新員工介紹了公司“1357人才培養規劃”,對大家半年來取得的成績表示肯定,并勉勵廣大青年員工做好職業發展規劃,快速成長為公司的骨干。他強調,一要學會總結。認真梳理經驗教訓,發揚成績,改進不足,提升能力素質。二要盡職盡責。在實踐中開拓進取,提升擔當意識。三要加強合作。提升團隊意識,互相借鑒學習,推動工作效率再提升。四要提高技能。主動學習各類業務知識,盡快成長為復合型人才。

          此次座談會讓新員工充分感受到了公司溫暖和關懷,有效增進了新員工的認同感和歸屬感。下一步,四公司將繼續深入開展導師帶徒活動,充分激發青年人才隊伍活力,為公司高質量發展提供堅強人才保障。


          更新時間:2024-01-03
          所屬分類: 項目動態

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